飛竜企画を選んだ理由
働いてる人が、とにかく面白い。
「営業職」を軸に様々な業界を調べ、面接を受けてきましたが、 最終的にはフィーリングで飛竜企画に入社を決めました。 最終面接で社長から言われた「君ならできるよ」という言葉で、 3日後にはこの会社で働き始めました。 自分でもなぜ即決できたのか不思議だったのですが、 最近少し分かってきた気がします。飛竜企画は体育会系的なノリではなく、 気どらず自然体で働けます。社長、上司、先輩が会社のために責任を持ち、 同僚や後輩が仕事をサポートしてくれたり、頼ってくれたりする。 当たり前のことですが、それをサラッとやれる会社です。 今思い返すと、面接の時からそんな雰囲気を感じ、 私も自然体で面接に挑めていたのかなぁと思います。
現在の仕事内容
営業、事業計画、新規事業の3つの柱を抱えています。
1つは、現役の営業として新規開拓、お取引先企業の採用活動をお手伝いしています。 2つ目は、事業部長としてリーダー・マネージャーの育成や管理、そして事業部の統括として売上目標の設定、市場調査をもとに中長期的な営業戦略を決定の上、目標達成のための営業戦術の推進をしています。事業部長の中では一番若手なので、よりメンバーに 近い存在でありたいと考えています。リーダーやマネージャーの顧客同行だけではなく、 新人メンバーの新規商談に同行し、ご契約までのサポートも行っています。 3つ目は、新規事業の立ち上げです。総合広告代理店として、新しい広告活動の立案を提案しています。まだ手探りではありますが、今のプロジェクトを1年以内に成功させ、会社の柱となる事業にしていきたいと思っています。
飛竜企画ってこんな会社
どんなことにも柔軟に対応できる会社。
新しい採用手法を常に発掘して取り入れる柔軟性がある会社だと思います。 時代に対応した提案ができることが飛竜企画の魅力です。採用に力を入れているお客様は、 そういった新しい採用手法や最新情報を常に求めています。総合広告代理店として営業だけではできないことも、部署の垣根を越えて、企画・クリエイター・外注スタッフと 一緒に企画をつくっていくことで、お客様の要望を叶えていくことができます。 たくさんの人と関わりながら、採用の新しい可能性を発掘していくのが面白いところです。 そして、新たなビジネスチャンスをつかみ取ることができる高い営業力を持った会社だと思います。
採用ハードルの高いお客様から、「採用促進をもっと強化したいから協力をして欲しい」 というご要望を頂きました。今までと同じ採用手法では到底達成できる採用人数ではありませんでした。そこで、チャレンジをしたことがない新たなご提案をさせて頂きました。 全くの新しい取組みに対してご担当者様の上司からリスクを懸念する声が上がりました。 しかしご担当者様は「阿部さんを信頼しているので上司にもう一度提案してみます。 失敗したら一緒に謝りましょう。」と覚悟を決めて、私の提案を通してくれたのです。 その結果、採用目標は達成。ご担当者社との信頼が生んだ成功事例だと思います。
私が描く未来
採用だけでなく、お客様の利益が上がるような提案をするように心がけています。 採用は、事業を促進させるためのひとつの手法だからです。なによりお客様との信頼関係が重要になります。信頼がなければ、新しいことに挑戦することも、企業のコンサルティングに携わることもできません。お客様から信頼される営業として、誠実に向き合っていきたいと思います。